Примеры оценочных средств - АНО «РАРК»
АНО «РАРК»
Об агентстве
  • Цели и задачи
  • СМИ о нас
  • Отзывы
  • Сотрудничество
  • Контакты
  • Реквизиты
  • Пресс-центр
Услуги
  • Консультирование
    • Горячая линия по кадровым вопросам
    • Индивидуальное консультирование
    • Абонентское обслуживание
    • Абонентское сопровождение
  • Семинары и тренинги
    • Дата уточняется "Программа подготовки экспертов центров оценки квалификаций и экзаменационных центров "
    • Подготовка отчётности по внедрению профессиональных стандартов
    • Семинар-практикум по подготовке разработчиков оценочных средств в сфере оценивания квалификаций и компетенций
    • Профессиональные стандарты: основы изменения систем оплаты труда
    • Подбор и мотивация сотрудников
    • Аттестация персонала с применением профессиональных стандартов: оценка квалификации работников предприятия
    • Внедрение профессиональных стандартов в деятельность организации. Независимая оценка квалификации
  • Подготовка экспертов
    • Программа "Подготовка экспертов центров оценки квалификаций и экзаменационных центров"
  • Внедрение профессиональных стандартов
  • Разработка профессиональных стандартов
  • Развитие центров оценки квалификаций и экзаменационных центров
Проекты
  • Прогнозирование потребности в кадрах
    • Прогнозирование потребности в кадрах
  • Конкурс в ЮФО
    • КОНКУРС В ЮФО
    • НОМИНАЦИИ КОНКУРСА
    • СОСТАВ ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА
  • Кадровый стандарт АСИ
    • Кадровый стандарт АСИ
  • Взаимодействие с СПК
    • Взаимодействие с СПК
  • Зональные совещания
    • Зональные совещания
  • Обмен опытом
    • Обмен опытом
  • Обновление Перечня профессий СПО
    • Обновление Перечня профессий СПО
  • Клуб работодателей
    • Клуб работодателей
  • «Образ будущего социальной сферы России»
    • Образ будущего социальной сферы России
  • Новый раздел (тест)
Профессиональные стандарты
Национальная система квалификаций
  • Об НСК
  • Нормативно-правовые акты
  • Основные участники нск
  • Национальный совет при президенте российской федерации по профессиональным квалификациям
  • Национальное агентство развития квалификаций
Независимая оценка квалификаций
  • Основные понятия
  • Что дает независимая оценка квалификации
  • Независимая оценка квалификаций в регионе
  • Вопросы и ответы
  • Примеры оценочных средств
Справочник профессий
Профессионально-общественная аккредитация
  • Основная цель
  • Особенности
  • Преимущества
Ещё
    Задать вопрос
    +7 (863) 285-34-35
    Заказать звонок
    info@rark-yug.ru
    Автономная некоммерческая организация «Южное региональное агентство развития квалификаций» 344006, г. Ростов-на-Дону, БЦ "Балканы", ул. Седова,6/3. (Вход через "Мой бизнес").

    facebook.com/groups/rark.yug

    Instagram.com/rark_yug

    vk.com/rark_yug


    +7 (863) 285-34-35
    Заказать звонок
    АНО «РАРК»
    График работы: с 9.00 до 18.00 перерыв с 13.00 до 14.00

    Об агентстве
    • Цели и задачи
    • СМИ о нас
    • Отзывы
    • Сотрудничество
    • Контакты
    • Реквизиты
    • Пресс-центр
    Услуги
    • Консультирование
      • Горячая линия по кадровым вопросам —
      • Индивидуальное консультирование —
      • Абонентское обслуживание —
      • Абонентское сопровождение
    • Семинары и тренинги
      • Дата уточняется "Программа подготовки экспертов центров оценки квалификаций и экзаменационных центров " —
      • Подготовка отчётности по внедрению профессиональных стандартов —
      • Семинар-практикум по подготовке разработчиков оценочных средств в сфере оценивания квалификаций и компетенций —
      • Профессиональные стандарты: основы изменения систем оплаты труда —
      • Подбор и мотивация сотрудников —
      • Аттестация персонала с применением профессиональных стандартов: оценка квалификации работников предприятия —
      • Внедрение профессиональных стандартов в деятельность организации. Независимая оценка квалификации
    • Подготовка экспертов
      • Программа "Подготовка экспертов центров оценки квалификаций и экзаменационных центров"
    • Внедрение профессиональных стандартов
    • Разработка профессиональных стандартов
    • Развитие центров оценки квалификаций и экзаменационных центров
    Проекты
    • Прогнозирование потребности в кадрах
      • Прогнозирование потребности в кадрах
    • Конкурс в ЮФО
      • КОНКУРС В ЮФО —
      • НОМИНАЦИИ КОНКУРСА —
      • СОСТАВ ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА
    • Кадровый стандарт АСИ
      • Кадровый стандарт АСИ
    • Взаимодействие с СПК
      • Взаимодействие с СПК
    • Зональные совещания
      • Зональные совещания
    • Обмен опытом
      • Обмен опытом
    • Обновление Перечня профессий СПО
      • Обновление Перечня профессий СПО
    • Клуб работодателей
      • Клуб работодателей
    • «Образ будущего социальной сферы России»
      • Образ будущего социальной сферы России
    • Новый раздел (тест)
    Профессиональные стандарты
    Национальная система квалификаций
    • Об НСК
    • Нормативно-правовые акты
    • Основные участники нск
    • Национальный совет при президенте российской федерации по профессиональным квалификациям
    • Национальное агентство развития квалификаций
    Независимая оценка квалификаций
    • Основные понятия
    • Что дает независимая оценка квалификации
    • Независимая оценка квалификаций в регионе
    • Вопросы и ответы
    • Примеры оценочных средств
    Справочник профессий
    Профессионально-общественная аккредитация
    • Основная цель
    • Особенности
    • Преимущества

      АНО «РАРК»
      Об агентстве
      • Цели и задачи
      • СМИ о нас
      • Отзывы
      • Сотрудничество
      • Контакты
      • Реквизиты
      • Пресс-центр
      Услуги
      • Консультирование
        • Горячая линия по кадровым вопросам —
        • Индивидуальное консультирование —
        • Абонентское обслуживание —
        • Абонентское сопровождение
      • Семинары и тренинги
        • Дата уточняется "Программа подготовки экспертов центров оценки квалификаций и экзаменационных центров " —
        • Подготовка отчётности по внедрению профессиональных стандартов —
        • Семинар-практикум по подготовке разработчиков оценочных средств в сфере оценивания квалификаций и компетенций —
        • Профессиональные стандарты: основы изменения систем оплаты труда —
        • Подбор и мотивация сотрудников —
        • Аттестация персонала с применением профессиональных стандартов: оценка квалификации работников предприятия —
        • Внедрение профессиональных стандартов в деятельность организации. Независимая оценка квалификации
      • Подготовка экспертов
        • Программа "Подготовка экспертов центров оценки квалификаций и экзаменационных центров"
      • Внедрение профессиональных стандартов
      • Разработка профессиональных стандартов
      • Развитие центров оценки квалификаций и экзаменационных центров
      Проекты
      • Прогнозирование потребности в кадрах
        • Прогнозирование потребности в кадрах
      • Конкурс в ЮФО
        • КОНКУРС В ЮФО —
        • НОМИНАЦИИ КОНКУРСА —
        • СОСТАВ ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА
      • Кадровый стандарт АСИ
        • Кадровый стандарт АСИ
      • Взаимодействие с СПК
        • Взаимодействие с СПК
      • Зональные совещания
        • Зональные совещания
      • Обмен опытом
        • Обмен опытом
      • Обновление Перечня профессий СПО
        • Обновление Перечня профессий СПО
      • Клуб работодателей
        • Клуб работодателей
      • «Образ будущего социальной сферы России»
        • Образ будущего социальной сферы России
      • Новый раздел (тест)
      Профессиональные стандарты
      Национальная система квалификаций
      • Об НСК
      • Нормативно-правовые акты
      • Основные участники нск
      • Национальный совет при президенте российской федерации по профессиональным квалификациям
      • Национальное агентство развития квалификаций
      Независимая оценка квалификаций
      • Основные понятия
      • Что дает независимая оценка квалификации
      • Независимая оценка квалификаций в регионе
      • Вопросы и ответы
      • Примеры оценочных средств
      Справочник профессий
      Профессионально-общественная аккредитация
      • Основная цель
      • Особенности
      • Преимущества
        АНО «РАРК»
        АНО «РАРК»
        • Об агентстве
          • Назад
          • Об агентстве
          • Цели и задачи
          • СМИ о нас
          • Отзывы
          • Сотрудничество
          • Контакты
          • Реквизиты
          • Пресс-центр
        • Услуги
          • Назад
          • Услуги
          • Консультирование
            • Назад
            • Консультирование
            • Горячая линия по кадровым вопросам
            • Индивидуальное консультирование
            • Абонентское обслуживание
            • Абонентское сопровождение
          • Семинары и тренинги
            • Назад
            • Семинары и тренинги
            • Дата уточняется "Программа подготовки экспертов центров оценки квалификаций и экзаменационных центров "
            • Подготовка отчётности по внедрению профессиональных стандартов
            • Семинар-практикум по подготовке разработчиков оценочных средств в сфере оценивания квалификаций и компетенций
            • Профессиональные стандарты: основы изменения систем оплаты труда
            • Подбор и мотивация сотрудников
            • Аттестация персонала с применением профессиональных стандартов: оценка квалификации работников предприятия
            • Внедрение профессиональных стандартов в деятельность организации. Независимая оценка квалификации
          • Подготовка экспертов
            • Назад
            • Подготовка экспертов
            • Программа "Подготовка экспертов центров оценки квалификаций и экзаменационных центров"
          • Внедрение профессиональных стандартов
          • Разработка профессиональных стандартов
          • Развитие центров оценки квалификаций и экзаменационных центров
        • Проекты
          • Назад
          • Проекты
          • Прогнозирование потребности в кадрах
            • Назад
            • Прогнозирование потребности в кадрах
            • Прогнозирование потребности в кадрах
          • Конкурс в ЮФО
            • Назад
            • Конкурс в ЮФО
            • КОНКУРС В ЮФО
            • НОМИНАЦИИ КОНКУРСА
            • СОСТАВ ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА
          • Кадровый стандарт АСИ
            • Назад
            • Кадровый стандарт АСИ
            • Кадровый стандарт АСИ
          • Взаимодействие с СПК
            • Назад
            • Взаимодействие с СПК
            • Взаимодействие с СПК
          • Зональные совещания
            • Назад
            • Зональные совещания
            • Зональные совещания
          • Обмен опытом
            • Назад
            • Обмен опытом
            • Обмен опытом
          • Обновление Перечня профессий СПО
            • Назад
            • Обновление Перечня профессий СПО
            • Обновление Перечня профессий СПО
          • Клуб работодателей
            • Назад
            • Клуб работодателей
            • Клуб работодателей
          • «Образ будущего социальной сферы России»
            • Назад
            • «Образ будущего социальной сферы России»
            • Образ будущего социальной сферы России
          • Новый раздел (тест)
        • Профессиональные стандарты
        • Национальная система квалификаций
          • Назад
          • Национальная система квалификаций
          • Об НСК
          • Нормативно-правовые акты
          • Основные участники нск
          • Национальный совет при президенте российской федерации по профессиональным квалификациям
          • Национальное агентство развития квалификаций
        • Независимая оценка квалификаций
          • Назад
          • Независимая оценка квалификаций
          • Основные понятия
          • Что дает независимая оценка квалификации
          • Независимая оценка квалификаций в регионе
          • Вопросы и ответы
          • Примеры оценочных средств
        • Справочник профессий
        • Профессионально-общественная аккредитация
          • Назад
          • Профессионально-общественная аккредитация
          • Основная цель
          • Особенности
          • Преимущества
        • +7 (863) 285-34-35
        info@rark-yug.ru
        Автономная некоммерческая организация «Южное региональное агентство развития квалификаций» 344006, г. Ростов-на-Дону, БЦ "Балканы", ул. Седова,6/3. (Вход через "Мой бизнес").

        facebook.com/groups/rark.yug

        Instagram.com/rark_yug

        vk.com/rark_yug


        • Главная
        • Независимая оценка квалификаций
        • Примеры оценочных средств

        Примеры оценочных средств

        • Основные понятия
        • Что дает независимая оценка квалификации
        • Независимая оценка квалификаций в регионе
        • Вопросы и ответы
        • Примеры оценочных средств
        Мы всегда на связи
        Заказать звонок
        Написать сообщение
        Оставить отзыв
        Ближайший офис

        Наименование квалификации

        Специалист по охране труда

        Уровень квалификации

        6

        Код профессионального стандарта

        40.054

        Наименование профессионального стандарта

        Специалист в области охраны труда

        Материально-технические ресурсы для обеспечения теоретического этапа профессионального экзамена:

        Помещение не менее 20 (двадцать) кв.м в административном здании, отвечающем требованиям пожарной безопасности и санитарным правилам и нормам (СанПиН), предъявляемым к административным или к учебным помещениям. Комплект столов и стульев не менее чем на 5 (пять) человек. Персональные компьютеры со встроенными или внешними видеокамерой и микрофоном, не менее чем 5 (пять) штук, с годом выпуска не позднее 5 (пяти) лет до даты проведения оценки квалификации. Минимальные требования к персональным компьютерам: - процессор «Intel Pentium 4» (или аналогичный) с тактовой частотой процессора не менее 1,8 Ггц; - размер оперативного запоминающего устройства (ОЗУ) - 2 Гб. Требования к программному обеспечению персональных компьютеров: - «MicrosoftWindows 7» и все последующие версии; - интернет-браузер «Internet Explorer 8.0» и все последующие версии. Выход в телекоммуникационную сеть «Интернет» со скоростью не менее чем 5 (пять) мегабит в секунду.

        Не менее 2 (двух) видеокамер на одно помещение, для регистрации аудиозаписи и видеозаписи прохождения профессионального экзамена/ Требования к видеозаписи и к видеокамерам: - видеокамеры должны регистрировать вход в помещение, всех соискателей, все персональные компьютеры со стороны клавиатуры, ответственное лицо за проведение профессионального экзамена; - видеокамеры должны иметь устройства для синхронной аудиозаписи; - видеозапись должна вестись в черно-белом изображении; - видеокамеры должны иметь разрешение видеозаписи высокой четкости с экранным разрешением не менее 1280x720 пикселей (НD 720р) и не более- 1280x960 пикселей (НD 960р); - сжатие видеозаписи для хранения и передачи файлов должно быть произведено по стандарту сжатия видеоизображения (кодек) «Н.264» (МGРG-4 Part 10/АVС). Устройство для хранения указанной видеозаписи проведения профессионального экзамена и передачи видеозаписи в телекоммуникационную сеть «Интернет». Тексты (только в печатном варианте, в электронном варианте НЕ допускается) Трудового кодекса Российской Федерации, утв. Федеральным законом от 30.12.2001 г. №197-ФЗ, Федерального закона №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. и соответствующих им подзаконных актов, калькулятор, расходные материалы (листы А4, ручка, карандаш), в количестве не менее, чем соответствующем количеству соискателей, одновременно пришедших на профессиональный экзамен.

        Материально-технические ресурсы для обеспечения практического этапа профессионального экзамена:

        Помещение не менее 20 (двадцать) кв.м в административном здании, отвечающем требованиям пожарной безопасности и санитарным правилам и нормам (СанПиН), предъявляемым к административным или к учебным помещениям. Комплект столов и стульев не менее чем на 5 (пять) человек. Персональные компьютеры со встроенными или внешними видеокамерой и микрофоном, не менее чем 5 (пять) штук, с годом выпуска не позднее 5 (пяти) лет до даты проведения оценки квалификации. Минимальные требования к персональным компьютерам: - процессор «Intel Pentium 4» (или аналогичный) с тактовой частотой процессора не менее 1,8 Ггц; - размер оперативного запоминающего устройства (ОЗУ) - 2 Гб. Требования к программному обеспечению персональных компьютеров: - «MicrosoftWindows 7» и все последующие версии; - интернет-браузер «Internet Explorer 8.0» и все последующие версии. Выход в телекоммуникационную сеть «Интернет» со скоростью не менее чем 5 (пять) мегабит в секунду.

        Не менее 2 (двух) видеокамер на одно помещение, для регистрации аудиозаписи и видеозаписи прохождения профессионального экзамена/ Требования к видеозаписи и к видеокамерам: - видеокамеры должны регистрировать вход в помещение, всех соискателей, все персональные компьютеры со стороны клавиатуры, ответственное лицо за проведение профессионального экзамена; - видеокамеры должны иметь устройства для синхронной аудиозаписи; - видеозапись должна вестись в черно-белом изображении; - видеокамеры должны иметь разрешение видеозаписи высокой четкости с экранным разрешением не менее 1280x720 пикселей (НD 720р) и не более- 1280x960 пикселей (НD 960р); - сжатие видеозаписи для хранения и передачи файлов должно быть произведено по стандарту сжатия видеоизображения (кодек) «Н.264» (МGРG-4 Part 10/АVС). Устройство для хранения указанной видеозаписи проведения профессионального экзамена и передачи видеозаписи в телекоммуникационную сеть «Интернет». Тексты (только в печатном варианте, в электронном варианте НЕ допускается) Трудового кодекса Российской Федерации, утв. Федеральным законом от 30.12.2001 г. №197-ФЗ, Федерального закона №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. и соответствующих им подзаконных актов, калькулятор, расходные материалы (листы А4, ручка, карандаш), в количестве не менее, чем соответствующем количеству соискателей, одновременно пришедших на профессиональный экзамен.

        Сведения о кадровом обеспечении

        Обязательное наличие персонала на профессиональном экзамене: а) Ответственное лицо за проведение профессионального экзамена для проверки документов, удостоверяющих личность соискателей, для составления протокола профессионального экзамена, для соблюдения порядка и визуального контроля за соискателями во время сдачи профессионального экзамена, б) Технический работник с соответствующей квалификацией для обеспечения бесперебойного выхода в телекоммуникационную сеть «Интернет», для бесперебойной работы персональных компьютеров и видео(аудио) записывающей аппаратуры, (может не присутствовать в помещении, где проводится профессиональный экзамен, но по первому требованию ответственного лица, обязан прибыть в течении 5 (пяти) минут для устранения возникших неполадок и неисправностей). Требования к квалификации членов экспертной комиссии, подписывающих протокол по результатам проведения профессионального экзамена: квалификация Эксперта по оценке квалификации центра оценки квалификации Совета по профессиональным квалификациям (СПК) в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения, подтвержденная соответствующим порядком данного СПК. Требования к опыту работы членов экспертной комиссии, подписывающих протокол по результатам проведения профессионального экзамена: не менее 5 (пяти) лет в области охраны труда.

        Фрагмент профессионального экзамена:

        Задание №7

        Выберите правильный ответ на вопрос: Каков порядок обжалования решения Главного государственного инспектора труда?

        1

        Обращение к главному государственному инспектору по направлению

        2

        Обращение в порядке подчиненности

        3

        Обращение в суд

        Задание №8

        Выберите правильный ответ на вопрос:

        При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства государственный инспектор труда при плановой проверке работодателя применяет:

        1

        Составленный план вопросов применительно тематики проверки

        2

        Перечень ранее выявленных нарушений

        3

        Проверочный лист применительно тематики проверки


        Об агентстве
        Цели и задачи
        СМИ о нас
        Отзывы
        Сотрудничество
        Контакты
        Реквизиты
        Пресс-центр
        Национальная система квалификаций
        Об НСК
        Нормативно-правовые акты
        Основные участники нск
        Национальный совет при президенте российской федерации по профессиональным квалификациям
        Национальное агентство развития квалификаций
        Профессионально-общественная аккредитация
        Основная цель
        Особенности
        Преимущества
        Услуги
        Проекты
        Профессиональные стандарты
        Независимая оценка квалификаций
        Справочник профессий
        +7 (863) 285-34-35
        Заказать звонок
        info@rark-yug.ru
        Автономная некоммерческая организация «Южное региональное агентство развития квалификаций» 344006, г. Ростов-на-Дону, БЦ "Балканы", ул. Седова,6/3. (Вход через "Мой бизнес").

        facebook.com/groups/rark.yug

        Instagram.com/rark_yug

        vk.com/rark_yug


        Создание сайта it-delta.ru
        Версия для печати
        Политика конфиденциальности
        © 2025 Все права защищены.
        Заказать звонок
        Написать сообщение
        Оставить отзыв
        Ближайший офис