Внедрение профессиональных стандартов

Внедрение профессиональных стандартов «под ключ»

Региональный методический центр национальной системы квалификаций в Ростовской области - АНО «Южное региональное агентство развития квалификаций» предлагает услугу по внедрению профессиональных стандартов «под ключ» представляющею собой масштабный кадровый аудит с предоставлением детализированного отчёта.

Данная услуга осуществляется при экспертной поддержке Центра профессиональных квалификаций ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты РФ.

«…Обязательность применения требований профессиональных стандартов установлена для случаев, предусмотренных статьями 57 и 195.3 ТК РФ, и не зависит от формы собственности организации или статуса работодателя». Письмо Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/13-2253 Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов

Постановление Правительства РФ от 27 июня 2016 года № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности».

Стоимость услуги определяется индивидуально.

Внедрение профессиональных стандартов «под ключ», включает:

Этап	Вид работ
1 этап	Подготовительные работы
	1.1. Формирование рабочей группы и подготовка плана работ по внедрению профессиональных стандартов
	1.2. Анализ штатного расписания, должностных инструкций, анализ реестра профстантартов
	1.3. Выделение профессий/должностей с обязательным применением простантартов, формирование списка работников по этим профстандартам
	1.4. Выделение профессий/должностей, по которым есть профстандарты, формирование списка работников по этим профстандартам
2 этап	Корректировка локальных документов организации (ЛДО) по должностям/профессиям с обязательным применением профстандартов
	2.1. Анализ позиций штатного расписания, должностных инструкций, трудовых договоров, других ЛДО, определяющих функционал и требования к работникам. Определение расхождений документов с положениями профстантартов
	2.2.Подготовка предложений в штатные расписания, должностные инструкции, трудовые договоры, другие ЛДО с учетом положений профстандартов
3 этап	Корректировка ЛДО по должностям/профессиям, по которым применение профстандартов рекомендовано
	3.1. Анализ позиций штатного расписания, должностных инструкций, трудовых договоров, других ЛДО, определяющих функционал и требования к работникам. Определение расхождений документов с положениями профстантартов
	3.2.Подготовка предложений в штатные расписания, должностные инструкции, трудовые договоры, другие ЛДО с учетом положений профстандартов
4 этап	Определение соответствия квалификации работников положениям профстандартов - обязательное применение профстандартов
	4.1. Анализ документов личного дела работников. Выявление несоответствий
	4.2. Формирование предложений по программе подготовки/повышения квалификации, список работников
	4.3. Формирование предложений по аттестации работников, список работников
	4.4. Формирование предложений по прохождению независимой оценки квалификации, список работников, перечень необходимых документов
5 этап	Определение соответствия квалификации работников положениям профстандартов - рекомендованное применение простандартов
	5.1. Анализ документов личного дела работников. Выявление несоответствий
	5.2. Формирование предложений по программе подготовки/повышения квалификации, список работников
	5.3. Формирование предложений по аттестации работников, список работников
	5.4. Формирование предложений по прохождению независимой оценки квалификации, список работников, перечень необходимых документов
6 этап	Подготовка проекта плана мероприятий по переподготовке и подготовке работников (проект плана подготовки и переподготовки работников компании)
7 этап	Подготовка проектов ЛДО в связи с внедрением простандартов
	7.1. Форма соглашения с работником о направлении на курс повышения квалификации (независимую оценку квалификаций)
	7.2. Алгоритм действий работодателя при переводе работника на другую должность в связи с внедрением профстандартов

Стоимость услуги определяется индивидуально.