Instagram.com/rark_yug
Большинство компаний сталкиваются с ситуацией кадрового голода, некомпетентностью персонала.
Статистика говорит о том, что неправильно подобранный сотрудник стоит компании до 6 окладов сотрудника. А 90% проблем с персоналом решается на этапе подбора.
Также очень важно понимать мотивацию сотрудников как в процессе подбора, так и в случае, если сотрудники уже работают у Вас.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: предприниматели и руководителей компаний.
ОРГАНИЗАТОРЫ СЕМИНАРА:
АНО «Ростовское региональное агентство поддержки предпринимательства»
АНО «Южное региональное агентство развития квалификаций»
Семинары проходят в очной форме или с применением дистанционных технологий. Дата семинара определяется по мере набора группы.
Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.
|
ПРОГРАММА СЕМИНАРА |
|
«ПОДБОР И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА: КАК НАНЯТЬ СОТРУДНИКОВ, КОТОРЫЕ БУДУТ ПРИНОСИТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ» |
|
Как провести подготовку и оценить потребность в персонале, чтоб не раздувать фонд оплаты труда? |
|
Как создать поток кандидатов в Вашу компанию? |
|
Технологии подбора: нанимаем лучших. Как определить продуктивность, качества кандидата? |
|
Как организовать эффективную стажировку? |
|
Как определять мотивацию сотрудников при подборе персонала? |
|
5 важнейших инструментов мотивации. |
|
Как поднять осознанность и ответственность сотрудников? |
|
Ответы на вопросы участников |
|
|