Прогнозирование потребности в кадрах

Прогнозирование потребности в кадрах - задача государственного значения, решение которой направлено на повышение сбалансированности спроса и предложения на рынке труда, рост эффективности использования кадрового потенциала трудовых ресурсов, имеющихся в регионе.

Одним из механизмов решения существующей в настоящее время проблемы дисбаланса спроса и предложения квалифицированных кадров является эффективное взаимодействие системы профессионального образования с рынком труда на основе применения результатов мониторинговых исследований и прогнозирования ситуации на рынке труда.

На территории Ростовской области АНО «Южное региональное агентство развития квалификаций» проводит исследования:

- в соответствии с поручением заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации А.В. Скляр от 15.08.2019 № 14-3/10/В-6573  

- при поддержке министерства труда и социального развития Ростовской области, министерства экономического развития Ростовской области, министерства промышленности и энергетики Ростовской области, министерства сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области, территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ростовской области, ведущих предприятий и организаций Ростовской области.

Работы выполняются в соответствии с заданиями федерального государственного бюджетного учреждения «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации:

- мониторинг и анализ развития профессионально-квалификационной структуры и потребности в квалифицированных кадрах (договор с ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России № 83-44-1/2019 от 19 августа 2019 года);

- исследование изменений содержания профессий и требований к квалификациям и определение востребованных профессий рабочих и должностей специалистов на региональном рынке труда (договор с ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России № 83-44-2/2019 от 19 августа 2019 года)

Результаты исследования позволят:

- с учётом региональной специфики Ростовской области актуализировать государственный информационный ресурс «Справочник профессий», утверждённый постановлением Правительства Российской Федерации от 18.05.2017 № 590 (ст 16.3 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»);

- оценить текущую потребность организаций региона в квалифицированных кадрах и необходимость в обучении и профессиональной (пере-)подготовке рабочих и специалистов по востребованным профессиям и специальностям;

- расширить механизмы мониторинга системы кадрового обеспечения в регионе (п.13 дорожной карты внедрения регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в Ростовской области).