КОНКУРС В ЮФО

Подведены итоги конкурса «Лучшие практики и инициативы по подготовке рабочих кадров и развитию квалификаций», который впервые проводился в 2021 году на территории Южного федерального округа по инициативе министерства труда и социального развития Ростовской области и АНО «Южное региональное агентство развития квалификаций» (АНО «РАРК») при поддержке аппарата полномочного представителя Президента РФ в ЮФО, Ассоциации экономического взаимодействия субъектов ЮФО «Юг» под эгидой Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Южного федерального округа.
Цель Конкурса - реализация целевых приоритетов кадровой и образовательной политики Южного федерального округа через выявление, отбор, описание и тиражирование лучших региональных и муниципальных практик и инициатив по подготовке рабочих кадров для передовых технологий и развитию квалификаций.
В организационный комитет Конкурса входят представители руководства региональных органов исполнительной власти ЮФО, объединений работодателей, объединений Федерации профсоюзов. Координатором Конкурса, в задачи которого входит осуществление текущей деятельности по проведению Конкурса, является АНО «РАРК».
Конкурс проводился во всех регионах Южного федерального округа и охватил около полусотни предприятий и образовательных организаций, большинство из которых относится к флагманам не только региональной, но и российской экономики. Организационный комитет сформировал экспертное жюри, включающее более 50 наиболее авторитетных экспертов Южного федерального округа, среди которых представители региональных органов исполнительной власти ЮФО, объединений Федерации профсоюзов, Общественной палаты Волгоградской области, Краснодарского края, Ростовской области. Участники конкурса в течении нескольких месяцев прошли 3 этапа конкурсных испытаний и в финал вышли 18 предприятий и образовательных организаций, представивших на конкурс апробированные и востребованные практики, отвечающие самым высоким требованиям экспертного жюри.В результате отбора лучших практик и инициатив  по подготовке рабочих кадров и развитию квалификаций организационный комитет конкурса определил победителей в составе:
1.Филиал ОАО «РЖД» Северо-кавказская железная дорога (номинация «Мы партнеры»).
2. ГБПОУ Краснодарского края «Тихорецкий индустриальный техникум» совместно с ООО завод «КЛААС» (номинация «Мы партнеры»).
3. ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону» (номинация «Профессиональные стандарты»).
4. АО «КАУСТИК» (номинация «Профессиональные стандарты»).
5. Филиал АО «РУСАЛ Урал» в Волгограде «Объединённая компания РУСАЛ Волгоградский алюминиевый завод» (номинация «От профессионального выбора к успешной карьере»).
6. АО «Каменскволокно» (номинация «От профессионального выбора к успешной карьере»).
7. ООО "Управляющая компания "ВОЛМА" ("Кадры для цифровой экономики").
8. ФГБУВО «Волгоградский государственный медицинский университет» (номинация «Ключ в профессию»).
9. АНО «Южный межрегиональный центр квалификаций электроэнергетики» (номинация «Независимая оценка квалификации как аргумент востребованности»).
10.ГБПОУ КК «Армавирский индустриально-строительный техникум» (номинация «Равные возможности»).
Торжественная церемония награждения победителей состоялась 7 декабря 2021 года в большом зале Федерации профсоюзов Ростовской области.
Участников и победителей церемонии приветствовали: заместитель полномочного представителя Президента Российской Федерации в ЮФО Владимир Гурба, председатель Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов ЮФО, председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко, секретарь ФНПР - представитель ФНПР в ЮФО Дмитрий Чуйков, председатель Общественной палаты Волгоградской области, председатель Волгоградского областного Совета профсоюзов Татьяна Гензе и другие почетные гости.
От имени организаторов конкурса выступила генеральный директор АНО «Южное региональное агентство развития квалификаций» Ирина Рыбчинская, осветившая значительный вклад сторон социального партнерства в успешную организацию как самого конкурса, так и подведение его итогов.
На состоявшейся церемонии награждения в номинации «Мы - партнеры» диплом победителя конкурса вручили Северо-Кавказской железной дороге - филиалу открытого акционерного общества "Российские железные дороги», а также ООО «Завод «КЛААС» совместно с Тихорецким индустриальным техникумом Краснодарского края, в номинации «Профессиональные стандарты – инструменты подготовки профессионалов» ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону» и АО «КАУСТИК», в номинации «Ключ в профессию» ФГБОУ ВО «Волгоградский государственный медицинский университет» Минздрава РФ, в номинации «Кадры для цифровой экономики» диплом достался ГБПОУ Ростовской области "Таганрогский механический колледж". Кроме того, дипломы были вручены победителям в номинациях «От профессионального выбора - к успешной карьере», «Независимая оценка квалификации как аргумент востребованности», «Равные возможности». Благодарственными письмами были отмечены эксперты и финалисты конкурса.
Завершая мероприятие, победители и эксперты поделились своими эмоциями, рассказали о значении конкурса и перспективах его продолжения. По итогам церемонии секретарь ФНПР – представитель ФНПР в ЮФО Дмитрий Чуйков, поблагодарил всех откликнувшихся на предложение поучаствовать в конкурсном испытании, а также всех, кто принял участие церемонии чествования победителей, выразил надежду на успешное тиражирование представленных лучших практик и продолжение конкурса в наступающем 2022 году.
В 2022 году будет организовано тиражирование лучших практик подготовки рабочих кадров и развития квалификаций, выявленных в результате конкурса. Для этого на базе Координатора конкурса – АНО «Южное региональное агентство развития квалификаций», будет создан межрегиональный Ресурсный центр, деятельность которого будет направлена на распространение   востребованных, апробированных в ходе проведения конкурса кейсов по наставничеству, дуальному образованию, новых форм профориентации, внедрению профессиональных стандартов, независимой оценки квалификаций, кейсов, связанных с увеличением конкурентоспособности на рынке лиц с инвалидностью, что позволит влиять на ситуацию на рынке труда всех субъектов Южного федерального округа. Наличие устойчивого социально-экономического эффекта будет достигнуто за счёт постоянно пополняемой электронной Базы данных лучших практик, вывешенных в свободном доступе справочно-методических материалов, постоянно функционирующего телефона «горячей линии».